年底旅遊旺季，不少營利事業趁此季節舉辦員工旅遊，慰勞員工平日工作的辛勞，高雄國稅局特別整理<營利事業舉辦員工旅遊列報費用>之規定，讓營利事業報的安心，員工玩的開心。
**該局表示，營利事業(有無成立職工福利委員會)將會影響其舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用的列報，換言之，舉辦員工旅遊的支出可否列報為營利事業之費用，會因營利事業有無成立職工福利委員會而有不同的規定。
1)營利事業如已依法成立職工福利委員會，
亦依規定提撥職工福利金者，
其舉辦員工旅遊所支付之費用，依營利事業所得稅查核準則第81條第6款規定，應先在福利金項下列支，不足部分，再以其他費用科目列支。
2)營利事業如未成立職工福利委員會者，
其員工旅遊所支付之費用，在規定限額內以職工福利科目列報，超過的部分，則以其他費用列支。
該局進一步表示，營利事業招待員工旅遊支出是否要列為員工之所得，須依照其所舉辦之旅遊是否(只限特定員工)參加來判斷，
換句話說，
1)營利事業舉辦全體員工均可參加之旅遊，其所支付之費用，免視為員工之所得；
2)惟如只是招待特定員工，例如員工必須達一定服務年資、職位階層或業績等才能參加者，其支出性質是屬於營利事業對員工的補助，應列為員工之薪資所得。
該局呼籲營利事業處理員工旅遊支出時，應留意上開規定，以免權益受損。【#409】
新聞稿提供單位：審查一科 職稱： 審核員 姓名：龔怡如
聯絡電話：（07）7256600 分機：7196
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